Storage-Administrator für das Daten- und Backup Management (w/m/d), befristet bis 31.07.2021


kimjob

Erfahrenes Mitglied
Storage Administrator für das Daten- und Backup Management (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet bis 31.07.2021
Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

  • Konzeption und Optimierung der Datenverwaltung im z/OS- und Open-Umfeld unter Berücksichtigung von SLA / OLA / ITSCM
  • Administration und Provisionierung neuer Ressourcen
  • Beobachtung der Datenzugriffe und gegebenenfalls Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Performance
  • Weiterentwicklung der Administrationsprozesse
  • Aufbau und Erweiterung des zentralen Berichtswesens
  • Unterstützung verschiedener Fachbereiche in fachlichen Fragen und Projekten
Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren technischen Studiengangs mit Berufserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse in der Systemprogrammierung der eingesetzten Betriebssysteme (z/OS, Linux und Windows)
  • Kenntnisse in der Architektur der Betriebssysteme und der systemnahen Software
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für hochkomplexe Sachverhalte
  • Ausgeprägtes Steuerungs- und Lenkungsvermögen sowie hohe Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
  • Offene und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kooperations- und Teamfähigkeit sowie guter kommunikativer Kompetenz
Das bieten wir Ihnen

  • Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung und der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
  • Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
  • Umfassende Vorsorge: Halten Sie sich fit und gesund. Wir bieten Ihnen kostenlose Sportangebote und die Möglichkeit sich in Vorträgen und Seminaren über eine gesunde Lebensweise zu informieren. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter fit für die Zukunft aufgestellt sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an Morgen denken, richten wir für jeden unbefristet beschäftigten Mitarbeiter eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Storage-Administrator für das Daten- und Backup Management

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Patrick Paul unter der Telefonnummer 09561 96-13134 zur Verfügung.